El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca prevenir y solucionar de manera efectiva los posibles riesgos que atenten contra la estabilidad del bienestar laboral. Todos los empleadores, ya sea que pertenezcan al sector público o privado, están obligados a ejercer el cumplimiento de las normas impuestas por el Sistema General de Riesgos Laborales, con el fin de garantizar la seguridad y la salud del trabajador.
Este sistema está compuesto por varias etapas que buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y por ende, el ambiente laboral se verá beneficiado. Sin embargo, su propósito principal vendría siendo otorgar herramientas que promuevan la salud física y mental de los empleados.
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En Healthy Rent te brindamos una definición inicial del sistema de seguridad y salud en el trabajo, pero hace falta conocer a fondo las funcionalidades detrás del SG-SST. Consiste en una serie de estrategias creadas con el fin de reducir o eliminar los riesgos que amenacen la salud ocupacional de los trabajadores. La implementación de este sistema no solo beneficiará el bienestar físico y emocional de los empleados, sino que también mejorará la productividad y el desarrollo social de la empresa.
El SG-SST debe ser implementado por el empleador con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo dentro de la organización. Además, se debe contar con el apoyo de los empleados para así garantizar la efectividad de las medidas preventivas.
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La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo requiere de varios requerimientos a tener en cuenta:
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